一、评审重点：聚焦"十五五"规划与新质生产力

上海市人力资源和社会保障局近日发布《关于开展2026年度上海市正高级工程师职称评审工作的通知》，多项新规引发工程技术人员广泛关注。作为上海工程技术领域的最高级别职称评审，今年通知在评审重点、总量调控、专业增设等方面均有重要调整。
通知明确以"十五五"规划为引领，紧扣高质量发展主线，重点聚焦三大先导产业和战略新兴产业。充分发挥人才评价"指挥棒"作用，以数字化转型升级为重点，引导高级工程师积极投身新型工业化、城市更新、乡村振兴、促进民营经济发展、基层综合治理等主战场。
值得关注的是，通知提出"加快建立以创新价值、能力、业绩为导向的人才评价体系"，这意味着单纯依靠论文数量和学历资历的传统评审模式正在被彻底改变。申报人需要在业绩材料中突出体现创新价值和实际贡献，而非简单罗列论文和证书。
#二、总量调控：事业单位按岗缺额，国企限10%
通知对评审总量进行了明确调控，进一步收紧了正高级工程师的推荐名额：
事业单位：按岗位实行缺额申报，无空岗不得推荐参评
市属国有企业（集团）及各区：推荐人选原则上控制在高级工程师总数的10%（含原高级工程师教授级）
重点企业：经行业主管部门推荐、市人社局审核，可稳步提高到15%
这意味着正高级工程师评审竞争更加激烈，各单位推荐名额有限。申报人需要在有限名额中脱颖而出，对业绩材料的质量和代表性提出了更高要求。
不过，通知也为高层次专家开辟了"绿色通道"——"两院"院士、国务院政府特殊津贴专家、国家"百千万"人才专家、国家海外高层次人才、上海领军人才等省部级以上高层次专家，可不占本单位或本系统的职数，直接申报。

三、增设生产安全专业学科组：安全生产工程师迎新通道

这是今年通知的一大亮点。经研究决定，在工业生产类正高级职称评审委员会中增设生产安全专业学科组，负责以下专业的学科评议工作：
·化工安全
·机电安全
·建筑安全
·个人防护和材料
这一调整为长期从事安全生产技术工作的工程师提供了正高级职称申报的新通道。此前，生产安全领域的工程师在申报正高职称时往往面临专业归属不明确的困境——报工业生产类，专业不完全对口；报建筑工程类，又不够精准。此次增设专门学科组，将有效解决这一问题，使安全生产领域的技术人才有了对口的正高级评审路径。

四、不受理范围：三类人员明确排除

通知明确了三类不受理人员，申报前务必自查：
已退休人员：已办理退休手续、当年度达到法定退休年龄（按规定办理延长退休手续的除外）、拟办理弹性提前退休手续的人员。特别提醒：实施渐进式延迟退休政策后，因退休影响到职称和职业资格考评等问题，由本人负责。
上一年度未通过人员：本年度有突出业绩和重大贡献者除外。如果去年申报未通过，今年需要有新的突出业绩才能再次申报。
中央在沪单位及外省市驻沪机构人员：不属于本市职称评审范围，需通过原渠道申报。

五、申报建议：正高评审如何准备

针对2026年度上海正高级工程师评审，给出以下申报建议：
提前规划标志性成果：正高评审看重"标志性成果"，建议选择3-5个最能体现个人技术水平和创新价值的项目作为代表性业绩，而非堆砌数量。
关注"新质生产力"方向：通知明确聚焦数字化转型、新型工业化等方向，相关领域的业绩成果更容易获得评审委员会的认可。
注意名额竞争：由于总量调控10%-15%，建议提前与单位人事部门沟通确认推荐名额情况。
材料规范完整：正高评审对材料要求最为严格，建议提前3-6个月开始准备，确保论文检索、业绩证明、专利证书等材料齐全规范。
安全生产领域从业者抓住新机会：生产安全专业学科组今年首次设立，竞争相对较小，符合条件的安全生产工程师建议今年就申报。