江苏省职称评审每年只有一次申报机会,并且评审政策每年都有细微的变动,目前2023年已经快过去了,若想申报江苏省职称评审,现在就要开始准备起来了。接下来我们来看看2024年江苏省职称评审政策都做了哪些调整。
1、调整学历要求
取消非全日制与全日制学历申报的区别,将第二学士学位纳入硕士学位同等条件管理,取消初始学历破格申报条款,技术员申报助理工程师年限由3年调整为2年。
2、明确高技能人才申报条件
取得职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作,高级工满2年可申报助理工程师职称,技师满3年可申报工程师职称。高技能人才申报职称不受学历条件限制。
3、明确高技能人才申报条件
明确系统外引进人才申报条件。从系统外引进的无职称人才,可直接申报相应层级的职称评审,学历、工作年限条件如下:
助理工程师
1、硕士学位或第二学士学位
2、大学本科学历或学士学位满一年
3、大学专科学历满3年
中级工程师
1、博士学位
2、硕士学位或第二学士学位满2年
3、大学本科学历或学士学位满5年
4、大学专科学历满7年
4、新增业绩质询答辩
根据股份公司最新要求,论文由必备条件调整为具备条件,同时取消论文鉴定与答辩;新增工作业绩质询答辩,将申报人的工作业绩、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容,质询答辩结果分为优秀、良好、一般、差四个等级,质询答辩结果为一般及以下等级的,取消评审推荐资格。
5、明确转岗人员职称评审要求
对于新近转岗满2年的人员应以现岗位专业为主申报。对于长期从事某一岗位专业工作,新近转岗不满2年的人员可按原岗位从事专业为主申报。对已经取得初级职称,工作岗位发生变化确需转评的,从事拟申报专业岗位工作2年以上,可直接申报从事专业岗位对应系列高一级职称评审。
6、新增职称聘任要求
各系列职称应严格执行评聘分开,有下列情形之一的,不聘任职称或取消职称聘任,直至符合聘任条件后再次聘任,取消聘任时间不计入聘任年限:
1.处于受处分影响期;
2.严重违反企业规章制度;
3.上一年度考核等级为D或不合格;
4.所在单位意见为不聘任;
5.非在岗员工;
7、申报需要准备什么资料?
归纳、整理好自己的工作业绩;毕业证、学位证扫描件;入职分配文件、工作调令;2寸证件照;各个等级的职称聘任文件、职称证书;各类获奖证书扫描件;若已发表论文,需提供论文word版本及已发表期刊的封面、目录、正文、封底扫描件。
以上为江苏省职称评审政策相关内容。若在申报过程中遇到任何问题,欢迎联系空格职称专业老师免费咨询。