新年伊始，万象更新。许多职场人士都开始规划新的一年，换工作、跳槽是不少人在新年的新选择。但是如果你准备参加2024年度职称评审，建议三思而后行！

跳槽对职称评审有影响

社保和申报单位面临更新问题

一旦离职、跳槽！单位就会停缴你的社保，而停保后职称申报系统会显示“暂无参保单位”，这样就会无法申报职称。

根据政策要求，评审期间不能中断社保，而且要以新单位的名义才能进行申报。因此换工作会影响评职称需要的社保要求，也可能导致不能成功评上职称。

论文和业绩材料面临无效问题

职称论文的内容要求与自己的实际工作相关，如果更换工作，新工作内容与你的职称论文内容关系不大的话，论文就会被当成无用材料；

而评职称也需要准备好近几年的业绩材料，如果你换的工作和你之前从事的工作类型关系不大，那么准备业绩材料又会是一件麻烦事了，因为申报专业需要与现从事专业一致。

即使更换的工作与原来工作类型一致，也需要提供原来单位所做出的业绩进行申报，万一前公司不配合提供个人工作业绩材料和盖章，通过率大大降低，甚至无效，需要在新公司从头开始累积业绩。

如何换工作呢？

想要得到更好的发展和薪资待遇，换工作无可厚非，但是如果你想要评职称，换工作就要看时机。

工作年限满了，业绩要求符合，满足申报条件，建议拿到职称证书之后换工作。

沉住气，职称不是那么容易拿，评下职称也能帮助升职加薪，拿到职称后再换工作也不迟，能找到更好的工作。

如果已经换过新工作，在新单位满足了社保要求，也有些业绩，则再努力攒业绩，符合业绩要求后，申报职称评审，别让在新单位的这几年白干。

希望以上分享的内容能对大家在备战职称评审中有所帮助，如果您需要更多专业建议或有任何问题，欢迎随时联系空格教育专业顾问免费咨询。空格教育将全力支持您的职称晋升，让你在职业发展道路上一帆风顺。