人才是第一资源，各地为吸引人才，福利政策到位，具体表现在贯彻落实了一系列的生活补助、住房补贴、人才补贴等等，吸引各地人才前来发展。接下来我们了解一下广东这些地区的福利补贴，快来看看你是否符合领取福利补贴的要求！

广州市南沙区

根据广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展的相关政策文件和通知，南沙区的职称人才可以获得以下补贴和奖励：

1. 根据《广州南沙新区（自贸片区）集聚人才创新发展的若干措施》及其实施细则，《关于延续穗南开人发规字〔2020〕2号文件的通知》，对于副高级职称的人才，一次性奖励3000元；对于正高级职称的人才，一次性奖励5000元。

申请条件
1.与南沙区用人单位签订3年以上劳动合同，并已连续从事专业技术工作满1年；
2.在2020年1月1日至2021年12月31日期间取得经人社部门管理的系列职称；
3.不可重复申领；
4.机关事业单位在编人员除外。

2. 根据《广州南沙新区（自贸片区）鼓励支持港澳青年创业就业实施细则》，对于符合条件的港澳青年，奖励标准如下：

按照中级职称1万元、副高级职称2万元、正高级职称5万元的标准给予一次性补贴。

申请条件
新引进并在南沙区工作，连续缴纳社保或个税3个月；在南沙区工作期间取得副高级职称或技师的，一次性奖励1万元；取得正高级职称或高级技师的，一次性奖励2万元。

3. 根据《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》，对于符合条件的职称人才，奖励标准如下：

①助理级职称或高级技工，年龄低于35周岁，奖励2万元；
②中级职称或技师，年龄低于40周岁，奖励4万元；
③副高级及以上职称或高级技师，年龄低于45周岁，奖励6万元。

申请条件
新引进并在南沙区工作，连续缴纳社保或个税3个月；在南沙区工作期间取得副高级职称或技师的，一次性奖励1万元；取得正高级职称或高级技师的，一次性奖励2万元。

广州市黄埔区

根据《广州市黄埔区人力资源和社会保障局贯彻落实中新广州知识城国际人才自由港集聚人才若干措施（试行）的实施细则》和《中新广州知识城国际人才自由港集聚人才若干措施（试行）》，黄埔区对职称人才提供一次性资助补贴。具体补贴标准如下：

1. 副高级职称：一次性资助4000元；


2. 正高级职称：一次性资助8000元。

申请条件

1. 从2021年9月27日起，在黄埔区信息技术、人工智能、生物医药，以及先进制造业、现代服务业、现代航运服务、新材料、新能源、绿色低碳、文化创意等产业单位工作；


2. 签订1年以上劳动合同，并连续缴纳社保满1年；


3. 职称证书由广东省核发，并且从事的工作与证书所持职称相符。

另外，根据“美玉十条”政策规定，黄埔区还为新引进的职称人才提供住房补贴。具体补贴标准如下：

副高级以上职称：5万元，分两次发放，每次发放50%。

申请条件

1. 正高级职称的年龄低于50周岁，副高级职称的年龄低于45周岁；


2. 在该区有合法住所或租房，并在当地工作满1年；


3. 入户后，在当地企业连续缴纳社保满1年。

佛山市

根据《佛山市新引进高级职称专业技术人才安家补贴工作实施细则》的通知：

正高级职称补贴30万元；
副高级职称补贴20万元；
补贴按40％、30％、30％的比例分3年发放。

申请条件
（1）在该市缴纳社保、个税，与用人单位签订全职工作劳动合同最少3年；
（2）具有高级专业技术资格；
（3）市外调动（引进）手续经佛山市党委、政府人才部门办理。

东莞市

根据东莞市人民政府关于印发《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》的通知

中级职称、高级技师，补贴最高6万元；
副高级职称，补贴最高20万元；
正高级职称补贴最高30万元；
对晋升高级职称的补贴4万元至10万元。

珠海市

根据《珠海市企业新引进中高级专业技术人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）补贴实施办法》

正高级和副高级职称，分别住房补贴35万元和25万元，按40％、30％、30％的比例分3年发放。
中级职称、高级技师，租房和生活补贴3.8万元；
技师，租房和生活补贴2.6万元;
补贴分两年两次等额发放。

申请条件
a.首笔补贴:
1.年龄（以来该市首次缴社保时间计）：
正高级职称45周岁以下，副高级职称40周岁以下，中级职称35周岁以下；
高技能人才：高级技师45周岁以下，技师40周岁以下。
2.社保和个税：须在该市连续缴纳社保及个税6个月以上（以提交申请之月往前推算）。
【注】：港澳台、外籍人才缴纳社保或个税其中一项即可。
3.申报期限：在该市首次工作后两年内提交申请。

b.续发补贴：
在该市工作且距上一笔申请间隔12个月以上。
【注】：期间应在该市连续缴纳社保，累计中断缴纳不超过3个月。不论申请手笔或续发补贴皆应满足
劳动合同：与该市用人单位签订2年（中级以上职称3年）以上全职劳动合同。
户籍：取得该市户籍（正、副高级职称及港澳台外籍人才无须取得）。
年收入：正高级职称年收入在20万元以上，副高级职称年收入18万元以上。

江门市

根据江门市人民政府关于印发《关于进一步集聚新时代人才建设人才强市的意见》的通知

正高级职称，晋升补贴5万元；
副高级职称，晋升补贴2万元。

申请条件
法定劳动年龄、未退休，连续缴纳6个月社保，在该市除机关事业单位、民办学校、民办医疗机构以外工作。

潮州市

根据潮州市人民政府关于发布《2021年度潮州市急需紧缺人才目录》的通知

（1）符合一级目录要求，高级技师补贴3000元每月，服务满三年后安家补贴20万元；技师补贴2000元每月，服务满三年后安家补贴15万元。
（2）符合二级目录要求，技师补贴2000元每月。
（3）符合紧缺专业的目录要求，可按照相应层次提请市人才办、市委、市政府，享受相应优惠待遇。

由市人才工作领导小组办公室统一组织的专项招聘或使用市级人才储备专项编制引进的人才，其优惠政策：

正高级职称、高级技师参照一级目录；
副高级职称、技师参照二级目录；
中级职称参照三级目录。原则为就高不重复。

申请条件
关于生活补贴：
事业单位引进的，以介绍信签发当月计发；
企业引进的，以劳动合同签发当月计发。

服务不满3年即离职的，解除劳动合同次月起不享受生活补贴。若在潮州市内流动就业且符合目录要求的，可重新申报生活补贴，但享受期限累计不超过3年。

关于安家补贴：
符合一级目录要求的，服务满3年且每年度经用人单位考察合格，可一次性申领。

揭阳市

根据《揭阳市实施引进和使用好中高级人才三年行动计划（2018-2020年）》

正高级职称，补贴25万元，工作满5年，购房补贴20万元；
副高级职称或高级技师，补贴15万元，工作满5年，购房补贴10万元。

申请条件
符合揭阳市急需紧缺专业人才目录，年龄一般不超过55周岁，新引进到该市工作的，补贴享受期最长为5年。

云浮市

根据云浮市人民政府办公室关于印发《云浮市培养引进高层次人才实施办法》的通知，职称人才奖励：

正高级职称，住房补贴（税后）12万元；
副高级职称，住房补贴（税后）6万元。

申请条件
与该市用人单位签订3年以上劳动合同，住房补贴分3年平均发放。

茂名市

根据茂名市人民政府发布的《茂名市高层次人才引进实施细则》通知，对于不同职称的人才，有相应的奖励政策。具体如下：

1. 正高级职称的人才：
   ①安家补贴：一次性发放3万元；
   ②人才补贴：每月发放3000元；
   ③购房补贴：一次性发放8万元。

   
   



2. 副高级职称的急需紧缺人才：
   ①人才补贴：每月发放2000元；
   ②购房补贴：一次性发放3万元。

   
   

申请条件
①年龄限制：55周岁以下（急需紧缺人才根据实际要求确定）；
②人才补贴按月发放，并持续3年；
③在该市全职工作满3年（每年不少于9个月）或签订3年以上工作合同的，可以一次性获得相应的奖励补贴。

对于正高级职称而言，如果短期连续工作1至6个月以上，则每年可一次性获得不超过3至6万元的人才补贴。

清远市

根据《清远市引进培养高精尖缺人才的若干规定》的通知，对于职称人才的奖励政策如下：

1. 正高级职称者，可获得15万元的安家补贴，并每月享受2000元的人才补贴。


2. 副高级职称者且具有硕士研究生学历，可获得10万元的安家补贴，并每月享受1000元的人才补贴。

申请条件

1. 与清远市用人单位签订劳动合同期限需达到5年以上，在此期间可享受人才津贴，并在落户时享受安家补贴。

新引进的高级职称专业技术人才，分企业和非企业两个类别发放人才补助：

企业类：正高职称及符合本规定第二条第五类别条件以上人才每人 60 万元，全日制博士研究生或副高职称人才每人40万元，全日制硕士研究生或高级技师每人 20 万元，分 5年发放。

非企业类：正高职称及符合本规定第二条第五类别条件以上人才每人 40 万元，全日制博士研究生或副高职称人才每人30万元，全日制硕士研究生或高级技师每人 10 万元，分5 年发放。

申请条件

1. 与用人单位签订 5 年以上劳动合同。


2. 并在该市缴纳个人所得税和连续 1 年以上社会保险的。

揭阳市

揭阳市急需紧缺人才引进资助申报指南，根据《揭阳市人民政府关于印发揭阳市促进产业发展“1+1+12”政策体系文件的通知》（揭府规〔2020〕3号）及《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组发〔2021〕6号）等有关文件精神，为进一步加强柔性引进人才引进资助相关申报，政策如下：

急需紧缺人才生活补贴分5年逐月发放。

正高级专业技术职称：25万元;

副高级专业技术职称（高级技师资格）：15万元;

申请条件
新引进到该市工作，符合该市最新编制发布的急需紧缺专业人才目录范围（2022年急需紧缺专业人才目录），能够拥护党的路线、方针和政策，具有良好的思想职业道德和履行本职工作岗位的能力素质，年龄一般不超过55周岁，并满足以下条件之一者：

1、具有国内博士、硕士研究生学历并取得博士、硕士学位，或取得国家教育部认可的国（境）外博士、硕士学历学位证书和高等教育文凭；
2、具有正、副高级专业技术职称；
3、具有高级技师资格（国家职业资格一级）；
4、重点院校（包括“985工程”“211工程”和“双一流”重点院校等）全日制本科毕业生并取得学士学位。

汕头市

汕头市新引进人才购房补助、住房补助和生活补助发放办法对于职称人才的奖励政策如下：

住房补助发放标准：高级技师及以上级别高技能人才、高级职称专业技术人才每人一次性发放4.8万元；

申请条件
1.已与该市用人单位签订3年及以上劳动合同（聘用合同），缴交社会保险，社会保险缴交单位与劳动合同用人单位一致；
2.属制造类企业新引进国家重点大学理工类专业全日制本科应届毕业生的，签订劳动合同时应符合以下条件：用人单位应属国家认可的制造类企业（以国家统计局制定的国民经济行业分类为准）；人才所学专业应属国家认可的理工类专业（以教育部颁布的专业目录为准）；签订劳动合同时人才毕业应未满1年；毕业院校应为国家双一流大学。
3.引进后无违法违纪行为，具备继续履行劳动合同条件。

汕尾市

根据《广东省汕尾市2021年引进急需紧缺人才公告》，该市针对不同职称的人才提供不同的奖励政策。具体如下：

1. 正高级职称：获得正高级职称的人才将享受岗位与住房补贴共计85万元。


2. 副高级职称：获得副高级职称的人才将享受岗位与住房补贴共计40万元。


3. 中级职称：获得中级职称的人才将享受住房补贴15万元。

申请条件
1.为与该市用人单位签订5年及以上劳动合同，且需要一次性支付住房补贴。
2.如果服务期未满5年并且离开该市，需要全额返还已支付的住房补贴。
3.岗位补贴享受期限最长不超过5年。

河源市

根据《关于促进人才优先发展的实施意见》的通知 河高管委发【2021】50号，针对不同职称的人才提供不同的奖励政策。具体如下：

在职期获得正高职称一次性奖励2万元

在职期获得副高职称一次性奖励1万元

新取得中级职称（四级）及以上技能资格，奖励3000元

引进人才生活补贴：

对引进，正高级专业技术职称每年3.6万元、副高级专业技术职称1.8万元，补贴累计不超过3年；

申请条件
与企事业单位签订3年以上劳动合同，并在高新区缴纳社保的。

惠州市

根据《惠州市人力资源和社会保障局中共惠州市委组织部关于新引进人才安家落户补贴发放实施细则》的通知，该市针对不同职称的人才提供不同的奖励政策。具体如下：

(一)安家补贴
非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受30万元安家补贴，分3年等额发放。

(二)落户补贴
1.非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的高校应届硕士毕业生，45周岁以下具有高级职称的专业技术人才，45周岁以下持有高级技师(一级)国家职业资格证书或高级技师(一级)职业技能等级证书的人才享受一次性1万元落户补贴。

2.民营企业(含外资企业)新引进的高校应届本科毕业生，35周岁以下具有中级职称的专业技术人才，35周岁以下持有技师(二级)国家职业资格证书或技师(二级)职业技能等级证书的人才享受一次性最高5000元落户补贴。其中，“双一流”院 校(以毕业当年的“双一流”院校名单为准)应届本科毕业生或中级职称、技师等专业人才按每人5000元发放，其他院校应届本科毕业生按每人3000元发放。

申请条件
1.已与该市(含驻惠单位)用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同，且全职在该市工作，其中专业技术人才和技能人才需在该市从事相关行业。国(境)外人才每年在境内停

留时间累计不少183天。对不能提供劳动或聘用合同的用人单位股东、创始人、法人、出资人等，须提供相应股权协议书、营业执照等证明材料。

2.新引进人才申请补贴前在该市连续参加社会保险和缴纳个人所得税均满12个月且当前正常参保。同时，该市是社会保险和工资薪金所得个人所得税缴纳唯一地，参保单位、扣缴义务人与用人单位一致。

3.新引进人才所获得的职称、技能等级证书、学历、
学位等须在引进到该市工作前具有且已持有相关证书或佐证材料，证书或佐证材料的签发日期须早于人才劳动或聘用合同期限起始日期、首次在该市参加社会保险日期。

4.具有该市户籍(国外、境外人才不受此项限制)。“国外、境外人才”包含来惠就业创业的外籍人才和港澳台人才。

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