在进行职称申报时，不管是初级、中级还是高级职称，都需要提供社保证明。因此了解职称申报的社保要求是十分重要的。今天空格职称小编就来解答一下广东职称评审和社保的相关问题~

01、社保时长的要求

在广东省，职称评审社保要求缴纳连续6个月以上，既然是连续的社保，那么中途就不能断缴，一旦断缴，就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当做是中断社保来处理。

因此申报职称最好是在同个单位工作了半年以上，因为中途换工作很大可能会导致社保的中断，不利于职称申报。

02、社保所在地的要求

社保材料要求与工作经历相同，如果社保材料对应不上实际工作，会被认定为不合规的材料。同时，在哪个地方缴纳社保就应该在社保当地申报职称，跨区域的申报一般也是不允许的，如果社保单位在广州，就只能在广州申报职称。

03、社保缴纳单位和工作单位不一致可以申报吗？

这要具体情况具体分析，如果是符合以下情况的也可以申报：

①劳务派遣员工：有些公司内部员工少，基本都是劳务派遣。劳务派遣的员工也能申报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同（实际工作单位与劳务派遣公司签订的）、劳务合同（申报人自己签订的劳务合同）等附件，证明实际工作单位是能申报职称的；

②人力资源公司代缴：一些建设类公司，是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明，来证明你和公司的实际关系。

③公司隶属不同：有的人员属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司，这种情况可以用社保单位的名义来申请，在社保所在地申报职称，提供总公司的业绩，并出具公司隶属关系证明。

03、个人缴纳的社保可以申报吗？

不可以。一般情况，个人缴纳的社保通常只交三险，而职称评审需要的是五险（单位缴纳的社保通常都会包含五险），所以个人缴纳的社保是行不通的。

关于广东职称的社保要求就探讨到这，如果还有不清楚的地方，可以联系我们空格职称的在线老师哦~