相信有很多想评职称的技术人员，经常弄混职称评审和职称认定，二者不同，但无论是通过认定还是评审获得的职称，其含金量都是一样的。职称评审和职称认定都是获取职称的方式，它们有以下区别。

一、职称评审和职称认定是什么?

01职称评审

评委会进行审批

专业技术职称评审是由有关人力资源管理部门组织专家评委会，公开受理职称申报材料，由评委会根据申报材料给予综合评价，评审是最传统、最普遍的一种评价方式。

需要满足一些基本条件，包括一定的工作年限、符合一定要求的学历，以及准备相关的评审材料以证明其工作情况和学历情况。此外，还需要将所有资料送到相关的评委会进行审批。如果评委会认为该人才提交的材料足以证明其能力水平，就会为其授予职称的资格。

02职称认定

通常是针对全日制大中专院校毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限后，经考核合格，可初定相应职称。这是一项常年业务，相对流程较短，主要针对国家未开始组织统一考试的系列。

二、职称评审与职称认定的区别

对象不同

职称评审主要针对已在职工作的专业技术人员。

职称认定主要针对初次就业的专业技术人员。

申报时间不同

职称评审，1年1次，且集中在每年下半年开始。

职称认定没有规定时间，每个月份都可以进行申请，但当年申请失败，只能到第2年再进行申请。

评价方式不同

职称评审通过评审委员会，依据评审标准和申报材料，对个人实际工作能力、业绩和贡献进行评价，没有投票环节。

职称认定则主要依据个人学历、专业、工作年限等基本条件;有专家投票环节，超过三分之二的同意才能获得证书。

认定条件不同

职称评审可以是全日制或非全日制学历，需要提供继续教育学时证明，要求修满一定学时。

职称认定需要全日制学历，无需提供继续教育学时证明。

认定结果不同

职称评审结果可跨级，跨专业，根据个人实际表现和评审委员会的评价确定。

职称认定结果通常为固定等级，只能是本专业申报。

总之，职称认定和职称评审在适用对象、申报条件、申报流程等方面存在一定差异，但最终获得的证书具有同等效力。如果对职称还有疑问，可以咨询空格职称在线客服。