每年，在杭州这片充满机遇的职场热土上，无数人怀揣着职业晋升的梦想，却被一个难题拦住了脚步 —— 杭州职称评审条件及流程。

职称评审流程复杂又繁琐，稍有不慎，一个环节出错，申报就会被无情退回，眼巴巴错过一年的评审机会，只能再等漫长的一年才能重新申报，职业生涯的进度条仿佛被按下了暂停键。

现在先来看看杭州职称申报条件，它分为基本条件和业绩能力条件两种：

一、助理级职称：

（1）取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称；

（2）取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称；

（3）取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工杭州职称评审条件及流程，这个问题每年都困住了很多人。职称评审流程复杂又繁琐，每一步都需要谨慎，一个环节出错就导致申报退回。错过一年的评审机会，要延后一年再申报。

二、中级职称：

（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；

（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；

（3）取得第二学士学位后（以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；

（4）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

三、高级职称：

1.获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 2 年以上；

2.具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务 5 年以上；

了解完职称条件，接下来就是让人头疼的申报流程。因为杭州市有自己的职称系统，所以基本申报流程都在市内。

杭州职称评审流程（以政策文件为准）：

1.了解相关政策信息，找到符合自己的专业和相关评委会。

2.选择相关继续教育公需课和专业课，学够相关时长。

3.梳理自己的工作业绩，包括成果材料、技术贡献等。

4.按要求撰写相关论文，并发表在规定的期刊或杂志上。

5.制作申报材料，并做好申报准备。

6.提交所有材料进行预审，初审通过后送审纸质版材料到评委组窗口进行评审。（注意，资料一定要准确填写，填错会被退回。）

7.用人单位在系统注册账号，对员工的申报进行审核（用人单位原则上是社保单位）。

8.单位审核后，在网上送至主管部门和评委会审核。

杭州职称评审的级别从员级、初级（助理）、中级、高级（副高）到正高级，一共 5 个级别。一般情况下，需要由低到高逐级申报，但在杭州，也可以选择直接申报中级职称，这为有能力的人提供了更快速的晋升通道。

以上就是杭州职称评审介绍，了解条件和流程只是第一步，每一个环节都需要精心准备、谨慎对待。还有不懂的地方欢迎随时咨询我们空格建工的在线客服。