评职称是一个比较漫长的过程,很多人从刚开始的第一次递交资料到失败收场后,慢慢的会产生负面情绪,影响下一次的评审。甚至很多人会消极对待,自我安慰职称不重要,评不上也罢。
其实,评职称是对技术人员的专业度/阅历/资历和能力的一种肯定,如果是专业技术人员,评上高级职称也是不难的。关键在于理解评职称条件和按照要求执行。
我们先看看,评职称条件对学历的要求。
技术员职称:中专及以上学历可评
助理级职称:中专及以上学历可评
中级职称:中专无法申报,须进修学历;大专及以上学历可评
高级职称:中专及大专学历无法申报,大学本科及以上学历可评
从以上学历要求来看,级别越高学历要求越高,在此,告诫各位大专及以下学历人群,在工作之余可报名参加成人继续教育的学习,进修个人学历,以备未来评职称。关于学历提升的相关咨询,可咨询空格职称,帮您提升学历。
评职称条件对个人业绩的要求
业绩要求是必备,申报者可提交个人任职以来的主要技术工作业绩/成果材料,或者做为主要专业技术贡献者完成的项目,获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。
评职称条件对个人学时证明的要求
评职称条件中,须提交个人近一年的继续教育学时证明,每年累计不少于十二天或72个学时的继续教育任务,并提交《广东省专业技术人员继续教育证书》。
评职称条件对个人工作证明的要求
申报者所在单位的相关材料,劳动合同,社保情况,没有社保的须提供在职在岗证明。
注:除以上条件外,中高级职称还需提供专业论文和专业技术工作报告。并且,评职称须逐级评审,有全日制本科学历者可直接评助理级,硕士学历可认定中级,博士可直接评中级,其他学历者,须从技术员评起,不能跨级评审。
职称有何意义和作用?
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级和员级五个级别。以严苛且公认的标准将个人能力展现在社会层面上,更是象征着由低到高的四个不同的收入水平。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
那么,要如何评职称?
评职称,只要是符合评定条件的人员,可直接申报职称评审。
需要注意的是,个人在评职称之前,就应该准备好个人的继续教育学时,聘任资料,如果是评中高级职称的,还需提前一年准备并发表论文到相关期刊上。
每年5、6月份准备材料,8月31日之前提交完所有资料,进行预审。(注意,每个地区的具体时间会有所差别,具体以当地实际时间为准)
评职称不懂流程?不清晰是否符合条件?继续教育学时不够?论文不知如何写?专利无从下手?
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