大家知道在建筑企业资质办理过程中对企业主要人员的要求是非常高的，不仅对数量上有要求，对职称有要求，对人员年龄等等都有要求。那么关于建筑业资质办理对企业人员的要求应该注意哪些内容？今天空格建工就针对话题来整理相关的问题解答。

一、建筑资质办理需要哪些人员？　　

建筑企业办理资质的过程中，人员配置是很关键的一项。而企业主要人员包括技术职称人员、注册建造师、现场管理人员、技术工人。其中，施工现场管理人员、技术职称人员也包括技术负责人，通常称为九大员。　

二、相关人员年龄有上限么？

1、注册建造师：注册建造师资质中限制年龄不超过60周岁，投标限制65周岁；

2、三类人员考核年龄限制：

（1）企业主要负责人为60周岁（A证超过60周岁不予延期，法人A证无要求，但须在延期时选择法人A证延期申报事项，并上传营业执照等相关材料，法人A证年龄对企业投标及资质无影响）；

（2）项目负责人，年龄不超过65周岁；

（3）专职安全生产管理人员，年龄不超过60周岁。

3、特种工：已满18周岁、未满法定工种年龄

4、现场管理岗位证书：满18周岁，同时男性不超过60周岁，女性不超过55周岁

三、结构专业包括哪些？　　

部分建筑资质办理要求技术负责人具有结构专业高级职称，其中，结构专业包括结构、工民建、建筑工程、土木工程、建筑施工等。　　

四、相关专业按什么考核？　　

在建筑资质办理标准中，中级职称人员的相关专业，是指哪些专业？关于这一点，在每项资质后面都给予了说明。至于说是按照什么来考核的呢？通常情况下它是以职称证书的岗位专业和毕业证书中所学专业进行考核。　　

五、个人业绩是什么？　

在个人业绩方面，只有每个类别的最低等级资质需要技术负责人或注册建造师做业绩。这里所说的业绩，是指项目经理或的个人以技术负责人身份主持完成过的工程。　　

六、需要提供社保证明么？

是的，企业要为职称人员、建造师、九大员和技术工人购买社保，并提供社保证明。社保证明是指社保管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社保部门公章的单位缴费明细，还有企业的缴费凭证，比如发票或者其他转账证明。

以上就是建筑企业资质办理过程中关于人员方面需要注意的事情。人员配置对于第一次申请建筑资质或者办理资质升级的企业来说是相当重要。因此空格建工希望企业在这方面一定要密切留意资质标准，尽早配齐相关人员。