每年的职称评审都有一定的通过率，也就意味着不是每个人申请都能通过的，总是会受到一些因素的影响。

那影响职称评审的因素有哪些呢？

1、当年申报人数：职称是以评审打分方式筛选的，每年会控制一定的通过比例。这就是职称申报的特殊性以及重要性，所以个人申报条件越符合，通过率就越高。

2、论文内容深度：论文内容深度以及发表期刊的级别在评审老师眼中也是较为重要的，很多人都忽视了这个问题，凑字数、拼段落的论文反映出申报者的申报态度及从事该行业的学术成果。

3、业绩材料情况：业绩数量、规模大小以及参与度是至关重要的材料，反映了多年以来的项目管理经验以及研究，人才准备材料的时候需要尽可能提供规模较大并且个人参与程度较高的项目证明。

所以想要顺利拿下职称评审，我们可以从以下几个方面入手：

（1）提前熟悉政策文件

每个地方的政策稍有不同，我们在申报职称之前，需要提前熟悉当地政策文件，看看自己是否都满足申报要求了。

（2）业绩证明材料

业绩材料的准备要从两方面出发，一是与专业工作内容相关，二是含金量。

含金量越高，就越容易得到认可；与专业内容相关的业绩成果在评审的过程中，会更加体现你的技术水平，认可度就会提高。

（3）职称论文

在评中级职称或者高级职称的时候，除了常规的申报材料之外，还需要提供相应篇数的论文，初级职称不需要发表论文。

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（4）材料的完整性

材料若是不完整、没有重点突出，除了让评委看到不明所以之外，也不能给你加上多少分，效果还会大打折扣。

（5）材料装订清晰

职称评审是一项十分紧张与繁重的工作，材料除了做到精要以外，还得有序，以方便评委能迅速准确地找到需要的材料。

既然已经参与职称申报，那我们就尽量做到最好，做好充分的准备，这样才能顺利通关。

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