已读不回,想必是很多求职人士心中的苦,与往年不同,今年求职时很少能收到HR热情地打招呼,主动沟通发简历,不是已读不回就是岗位不匹配。
其实,简历已读不回成为常态的情况,并不是只有你如此。一般而言,HR看到简历已读不回复,可能有以下几种原因:
1、工作经历匹配度低。公司想招有经验的员工,但求职者简历展示的能力与公司需求不符合。
2、简历太随便。如出现错别字、通篇流水账、不能展现能力等。
3、岗位已招满,但HR未及时更新。HR忙着处理别的岗位面试,没有及时下线招聘岗位。
4、竞争激烈。一个岗位能收到上百份简历,择优选择更好的人约面试。
竞争激烈使得HR已读不回,占很大的比例。受疫情等因素的影响,很多企业裁员或者缩减招聘的需求,求职市场上出现供大于求,你很可能同时和上百个像你一样优秀的人,竞争同一个岗位,因此今年会觉得比以往更难找工作。那么,如何改变这个现状呢?小编建议大家可以两手抓,一边优化简历,一边提升自己。
报读在职研究生就是提高竞争力的好方法。既可以通过学习来掌握专业知识,还能获得学历学位证书,从长远来看,懂得投资自己是非常有眼光的行为。
在职研究生不需要脱产,意味着你可以边学边工作,提升赚钱两不耽误。从提升自己的需求出发,大家可以报考同等学力申硕。
因为同等学力申硕是免试入学,只要满足专科学历就可以参加研修班学习;申硕全国统考需满足本科学士学位毕业满三年及以上才可以报考,通过后可以拿到硕士学位证书。
同等学力申硕是先学后考的形式,相当于给职场人士一个缓冲的阶段,先通过研修班学习积蓄知识与技能,再参加申硕全国统考,通过率是很高的。
而且,申硕全国统考只考两科,包括外国语和学科综合。考试采取及格通过制,满分100分,单科只要考60分及以上就算通过。即使第一次没有通过,还有多次补考机会,非常适合忙碌的上班族。
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