有些人可能是首次接触职称，所以还不知道职称的获取方法有什么。其中比较常见的就是职称评审，这是大多数人都知道的，那么，职称还有什么方式吗？

1、以考代评

以考代评就是专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。

以考代评是国家组织的规定科目考试，相关专业人员参加且成绩合格即可取得专业技术资格。一般来说只要你年满18周岁，只需要参加相应等级的国家统一考试，通过考试，即可获取相应等级的职称证书。

2、考评结合

考评结合是指专业技术人员须参加统一组织的规定科目 考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得职称。

考评结合融合了考试和评审，这样职称就更难了。之前就很难，现在多几项也许会选拔出来更好的人才。

3、职称评审

职称评审就是我们常见的职称等级获得方式，含金量也比前两种要高。因为职称评审不仅要考察申报人的学历资历能力，还考察职业道德、业绩成果、学术积累，考察项目比较全面。一般如下：

中级职称：

1、具有理工类相关专业博士学位，从事申报专业工作。
2、具有理工类相关专业硕士研究生学历，从事申报专业工作满2年。
3、具有理工类相关专业本科学历，从事申报专业工作满5年。
4、具有理工类相关专业专科学历，从事申报专业工作满7年。

高级职称：

1、大学本科及以上学历，取得工程师中级职称后，从事申报专业技术工作满5年。
2、博士理工科毕业，从事申报专业技术工作满2年。

以上是上海中、高级职称评审方式的的相关内容。职称评审等级提升时间并不短，本科毕业的从中级到高级至少要经过15年，不同学历不同专业，每晋升一级需要的时间都不一样，如果能力突出，还可以破格申报。若还有疑问的话，欢迎咨询空格职称专业顾问。