杭州职称评定条件及流程，这个问题每年都困住了很多人。职称评审流程复杂又繁琐，每一步都需要谨慎，一个环节出错就导致申报退回。错过一年的评审机会，要延后一年再申报。

首先说说职称条件，它分为基本条件和业绩能力条件两种：

基本条件是指本人学历、实际工作年限、学术成果（论文）、社保年限等等。学历越高，所需的工作年限就越短；申报的级别越高，论文的数量和质量要求就越高。

杭州各级别职称申报条件：

助理级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

高级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年.以上，并担任中级职务五年以上。

杭州职称评定基本条件了解之后，就要清楚申报时间及流程，因为杭州市有自己的职称系统，所以基本申报流程都在市内。

杭州职称评定时间（以文件为准）：

1、全市各职称系列的评审工作时间各不相同，要看具体的专业来决定，一般情况下，都安排在下半年进行。

2、申报材料的上报时间一般安排在每年6月至7月（以具体情况为准），具体材料上报截止时间，不同的专业各不相同，以人力资源发布的通知为准。

杭州职称评定流程（以文件为准）：

1.了解相关政策信息，找到符合自己的专业和相关评委会。

2.选择相关继续教育公需课和专业课，学够相关时长。

3.梳理自己的工作业绩，包括成果材料、技术贡献等。

4.按要求撰写相关论文，并发表在规定的期刊或杂志上。

5.制作申报材料，并做好申报准备。

6.提交所有材料进行预审，初审通过后送审纸质版材料到评委组窗口进行评审。（注意，资料一定要准确填写，填错会被退回。）

7.用人单位在系统注册账号，对员工的申报进行审核（用人单位原则上是社保单位）

8.单位审核后，在网上送至主管部门和评委会审核