社保缴纳单位和工作单位不一致？

1、第三方人力资源公司代缴

大部分建设类公司，会在多个城市有项目，所以员工的社保一般都是由第三方人力资源公司代缴。如果是这种情况，那么就需要提供社保代缴证明，用于证明你跟公司的实际关系。

2、劳务派遣

如果是劳务派遣关系的话，在申报职称的时候需要提供派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，用于证明实际工作单位是能申报职称的。

3、隶属公司不同

这种主要就是总公司和子公司的问题，有的人员劳动合同是跟总公司签的，但社保是由分公司缴纳的，实际工作也是在总公司这边。这种情况需要出具公司隶属关系证明，再附上相对应的社保证明就可以了。

注意：如果在职称申报时，社保与工作单位不一致，且不是以上这几种情况的话，很有可能会被判定为社保挂靠，如果被查实的话会以挂证来处理，会被撤销注册许可，而且三年内不能申报高一级的职称！

职称评审对学历性质有要求吗？

职称评审不限制学历性质，只要学信网上能查到学籍档案的都可以参加评审。注意：职称初定/认定要求学历为全日制大学，且毕业专业与工作从事的专业要求一致，在满足相应工作年限后，可以进行申报。

继续教育学分有什么要求？

目前继续教育学分已经是必须条件，不同地区对继续教育的要求不同，具体可咨询空格职称专业顾问。

如何选择职称评审的专业？

选择自己能报什么专业的职称依据就两点——学历的专业和工作的专业。申报人学历专业需与所申报专业是相近专业，也就是可以选择学历专业大类里的细化专业进行申报。而工作专业则是要与申报专业一致，如果不一致的话，在提供业绩材料的时候就会很难提供出符合要求的材料。

职称评审对论文是否有要求？

中级职称评审对论文目前的要求是纳入量化评分，但实际专家评审过程中论文的重要性不变，小编建议申报中级的话还是要发表两篇。申报高级职称建议准备三至五篇。

没有业绩不能参加中级工程师职称评审？

当然不行，但只要单位能配合提供部分材料并配合盖章，也可以参与中级工程师评审。但高级职称评审就不用想了，高级涉及到答辩，不是正在做项目的，肯定对这块是不了解的，所以肯定是不能的，根据小依从业多年经验来看，在这边可以很负责的告诉你，通过率几乎为零。