浙江职称申报时的社保、学历和专业的选择都是十分重要的，想要通过职称评审，那么就可不能抱着侥幸心理去申报，必须要有充分的准备和认真对待。下面小编就来给大家说说社保、学历和专业在职称评审中的常见问题吧！

社保和工作单位不一致怎么办？

人力资源公司代缴的社保

大部分建设类公司，尤其是甲方地产类公司的员工社保，很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系。

劳务派遣员工

劳务派遣的员工也能报职称，申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

公司隶属不同

有的人员是属于分公司缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的，只需要出具公司隶属关系证明，再附上相对应的社保证明就可以了。

注意

如果在职称申报时，社保与工作单位不一致，且也不是以上这些情况的，则可能会视为社保挂靠！被查实就将会以挂证处理的不仅会撤销注册许可外，而且撤销之日起3年内不能申报高一级的职称！

函授学历可以评职称吗？

职称评审不限制学历性质，只要满足你所申报专业所需的学历与工作年限、学历学信网可以查询到，无论你是非全日制、函授、自考、成人高考、国家开放大学等，都是符合要求的。

职称初定、认定都要求满足相应学历，而且毕业专业与工作从事的专业要求一致，在满足相应工作年限后，可以进行申报。

职称申报专业如何选择？

选择自己能报什么专业的职称依据就两点——学历的专业和工作的专业。申报人学历专业需与所申报专业是相近专业，也就是可以选择学历专业大类里的细化专业进行申报。

而工作专业则是要与申报专业一致，如果不一致的话，在提供业绩材料的时候就会很难提供出符合要求的材料。

如何定义相近专业？

相近专业的意思就是，如果你学历专业是施工管理专业的，然后你申报的专业是给排水工程那么这就是相近专业，如果你是畜牧专业的，想要申报土木工程，那就是跨专业了，也就不是相同专业了。

有些专业的相近专业是很多的，如果不是特别生僻的专业，基本上都是可以的，但是前提还是得看你工作方向，一般来说申报专业是取决于工作单位从事的行业和具体做的项目内容来决定的。