评审的途径有什么？

通过单位内部评职称，申报人员只需要通过人事部门递交材料，按照流程进行评审即可，这样就比较省心省力，相对于人社局的社会化评审会轻松很多。

通过人社局进行工程师职称评审。那就有了下面这两种情况：个人自行申报和找职称评审机构。个人申报职称的好处就是省钱，但是会有一大堆问题，首先你符合评职称的资格吗？后续还有各种材料准备的问题，如果你什么都不清楚的话，那最后能不能通过就要打上一个大大的问号了，所以有这种情况的人才还是建议找职称评审机构进行申报吧。

不得参加申报的人员有哪些？

申报职称评审的人员（以下简称申报人）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职在岗的专业技术人才。离退休人员、公务员（含参公人员）不得申报参加职称评审。

职称评审期间换工作有影响吗？

如果职称申报期间更换工作了，择需新单位及时补缴上社保，评审期间要求社保不能中断，并且以新单位名义才能申报职称评审资料交到人社局之后，其实换不换工作对职称证件是没有影响的。但实际情况是评职称一般需要盖很多章，签很多意见，如果离职了，那就要看原单位配合不配合你了。所以安全起见，这个时间段最好是不要换工作。

职称评审业绩证明材料重要吗？

业绩证明材料是评估申报人是否具备申请工程师能力的关键，评审委员们想要了解申报人的实际工作能力，业绩证明材料就是评判申报人工作能力强弱的重要依据。因此业绩证明材料很重要，除了写明所在单位的具体实施项目，还要描述清楚自己是独立负责整个项目，还是负责该项目的具体哪个环节。

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