杭州职称获取的方式一般可以通过初定/认定，评审，以考代评等方式获取。获取方式不同，每年可申报的次数也是不同的，初定/认定一般是季度来，每季度都可申请（具体以各区域人社局通知安排为准），而职称评审一年一次，比较集中在每年的下半年。

在职称初定/认定、职称评审、以考代评、三种方式中，职称评审是获得的职称种类数量最多，也是范围最广的。

职称评审只要你符合相应的学历年限，项目业绩等申报材料，对学历的类型没有要求，对后期提升学历的人才很友好，现在绝大多的工程类职称都是通过职称评审获取的，所以职称评审是目前最常见的获取职称的方法。

职称评审细分为以下申报通道

正常申报

正常申报就是需要逐级申报，初级、中级、高级这样去一步步申报，需要满足评审文件中对学历、资历等条件的要求。不同的职称等级，需要的学历年限也是不一样的。

高技能人才申报

参评的技能人才需符合浙江相应专业工程技术职称评价标准规定的基本条件。具体如下：

1、获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师。

2、获得技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师。

3、获得高级技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师。

自评分申报

自评分申报其实属于一种破格申报，对学历和资历不受限制，但是对业绩综合评价要求较高，要达到一定的分数。

直通车申报

高层次创新型人才职称直通车，是针对在特定行业领域的人才的一种打破学历、资历限制的申报方式，符合条件的专业技术人才申报职称无须从初级、中级到高级逐级申报，实行以能力、业绩和贡献为导向，直接申报认定或评审相应等级的高级职称或正高级职称。

标志性业绩申报

申报人获得评审文件中规定的国家级、省厅级荣誉者，可在中级职称及以上职称评审时，对上一级别职称、年限和学历不作要求。具体要求需要按各专业职称官方发布的评审文件中规定为准。

因此越早进行评审就对提升通过率越有利，另外一方面就是在条件的准备上，你准备得越充分才能使你从众多竞争者中脱颖而出，这是最主要的因素。有意向申报杭州职称的小伙伴欢迎你随时联系我们空格建工职称。