职称对于刚开始参加工作不久的人才来说可能影响不是很大，但对那些工作稍微有点年头却什么职称都没有的人来说影响最明显。因为目前政策来看，职称对于工程人才来说越来越重要。很多人希望能快速拿到杭州初级职称，那条件是怎么样的呢？来看看吧！

获取职称有两种方式，一种是通过评审获得，另一种就是通过初定的方式来获得。

想要快速获得杭州初级职称，可以选择职称初定。杭州初级职称初定按各地区滚动性申报，一般1-3个月就有一批次。

只要你能够符合相应的要求，就可以进行初级职称认定，主要是材料要求没有申报那么负责。

初定杭州初级职称条件：

1、学历要求

（1）取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称；

（2）取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称。

（3）取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称。

2、专业要求

从事与毕业专业对口的，或者相近的专业，不能跨专业申报。想走初定的朋友，要综合考虑自己的实际情况之后再来做决定。

实际上，我们也不要认为不满足认定条件就不能拿到初级职称了，不满足上述条件的人员，还可以参考评审的方式。

3、年限要求

工作年限也是一项关键的申请资格，它是与学历相呼应，学历越高者，工作年限越短，反之则相对延长。

符合上述条件的人员，就可以直接通过这种方式来获取初级职称。

初级职称认定材料

1、工作业绩

提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

2、相关证明

能够证明所在单位工作的材料：社保（正常现任单位有缴纳即可）、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书、电子注册备案表（学信网）等。

职称初定和评审的区别

1、难度有区别

职称评审和职称初定这两者的难度是不同的，职称初定（认定）基本上难度是比较小的，只要你提交的资料不出什么大问题，通过率很高，同时也不用担心什么竞争问题。

但是职称评审就属于竞争比较激烈，流程也比较多，如果其中一个环节处理不好那么就可能一年的准备都前功尽弃，难度还是很大的。

所以这两者从难度上来说，可谓是天差地别，职称评审比初定认定要高很多。

2、门槛有区别

相对而言职称评审的门槛会高一些，需要你的年历，工作年限，业绩证明材料，学术版块的职称论文等等，需要对各方面综合能力达标之后才有机会评上职称。

而职称初定、认定其实每个人获得学历后只有一次机会，虽然后续获得更高学历后可以再次初定，但大部分情况都是在得到最高学历后参与初定认定，避免重复认定，比如博士最高就可以初定成中级职称，而低学历的可能就只有初定成初级资格了。

所以职称初定能定的职称高度和你的学历息息相关，这个时候学历就显示出来优势了，初定的最高职称也就是中级职称，再高还是需要参加评审了。

其实不管是走评审的方式还是初定的方式，只要我们能够顺利拿到初级职称，都是好的方式。还是那句话，适合自己的就是最好的。

现在初级职称需求量越来越大，工程师助理职称初定的人数也随之增多，如果大家符合职称认定条件的话，一定要尽早申报职称。有意向评杭州职称的小伙伴欢迎随时联系我们空格建工职称。