香港优才的打分并没有大家想象中的这么简单,每一项加分,都是有严格的要求和标准的。打分看起简单,其实压根就不容易。太多人在自评时都会出现错误,要么多加,要么漏加,要么夸大自己的劣势,要么低估自己的优势。今天主要就跟大家聊一聊,香港优才计划的综合计分制,是如何正确评分的!
首先, 我们先来讲讲香港优才计划的分数是什么?是从哪些维度考量的?
1、优才基本申请条件
①申请人需在18岁以上
②本科及以上学历,并且取得学位证
③能负担本人或者家庭在港12个月生活、住宿的开支,需要有资产证明,家庭人均存款12万人民币及以上
④无犯罪记录或不良出入境记录
2、香港优才-综合计分制打分
满足了以上基本条件之后,可以选择一套评分标准来计算自己的分数。香港优才计划成就计分制要求太高了,综合计分制则适合大部分的申请人,总分是245分,
达到80分即可递交申请。
综合计分制下有6个评分维度,各个维度最高分值如下:年龄(最高30分)、学历(最高70分)、工作经验(最高75分)、人才清单(最高30分)、语言能力(最高20分)、家庭背景(最高20分)
从打分6个项目来看,申请人越年轻,学历工作背景越好,又是符合港府需要的稀缺、急需人才,申请优才的分数越高,获批概率确实会高一些。
综合计分制评分标准细则:
1.年龄(最高30分)
18-39岁:+30分;
40-44岁:+20分;
45-50岁:+15分;
51或以上岁:0分。
说明:需要注意的是,年龄的临界点,是以申请人的递件时间为评分标准。
2.学历/专业资格(最高70分)
博士学位/两个或两个以上硕士学位:+40分;
硕士学位/两个或两个以上学士学位:+20分;
学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授,证明持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格:+10分;
如果获得国际认可的知名机构授予学士学位或更高级别的学位(如QS/usnews/times/软科前100名),则额外加分:+30分。
说明:
①必须持有学士学位,或国外学历Degree程度学历;
②自考/函授/联合办学等,有学位证均可;
③学位加分严格来说以拿到学位证书为准。
3.工作经验(最高55分)
不少于 10 年的研究生或专家级工作经验,包括至少 5 年的高级职位:+40分;
不少于 5 年的研究生或专家级工作经验,包括至少 2 年的高级职位:+30分;
不少于5年的研究生或专家级工作经验:+15分;
不少于2年的研究生或专家级工作经验:+5分;
不少于 2 年的研究生或专家级国际工作经验的额外加分(包括港澳台):+15分;
不少于 3 年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验:+20分。
说明:
①从获得学士学位时间计算工作经验。
②高级职位的工作经验,通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言,高级职位相当于董事会成员;就较大型公司或机构而言,高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
③名企范围包括:上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。
4.人才清单(最高30分)
如果符合人才清单中相应专业的规格,则额外加分:30分
并且就在不久前,港府把人才清单扩充至51项
符合清单的人才都能加到这30分,具体项目类别和要求可以参考这篇:
重磅调整!香港人才清单从13项扩至51项,港府抢疯了!
说明:人才清单加分是有具体的加分评估标准及要求的,为保证申请人的基本申请资格,需确保除去【人才清单项】,申请人依然具有80分的基本分数。
5.语言能力(最高20分)
精通中文(普通话或粤语)及英文的书面及口语:+20分;
除了中文(普通话或粤语)或英语的书面和口语外,至少精通一门外语(书面和口语):+15分;
精通中文(普通话或粤语)或英语的书面和口语:+10分。
说明:
①英文加分需要通过雅思或托福考试,雅思平均不低于6分,托福笔试成绩不低于550分,电脑考试不低于213分,网上考试成绩不低于80分,2年内有效期。
②若是在英语国家(官方语言为英语):全日制学习+学位证书+成绩单可加20分。
6.家庭背景(最高20分)
至少一名直系亲属(已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女)是居住在香港的香港永久性居民:5分;
随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育:5分;
每名18岁以下未婚受抚养子女加5分,最多10分。
说明:双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分,可按第三条计算受养人加分。
关于打分,需要注意的细节太多了。分数固然重要,但这一点也很重要:不仅要考虑学历和工作背景,还要考虑与香港的“适配度”。
这方面还是建议大家去寻找专业机构来申请会更好,能有效提升获批几率。如果你不知道如何打分,可以联系空格教育详细咨询!