职称评审是对工程师等专业人员的专业水平和业绩进行评价和认定的过程，是一项重要的人才管理制度。在职称评审中，除了本身的必备材料，还要关注职称的加分项和专家评委关心的问题，这样才能在职称评审中更具备优势。

职称评审加分项

为什么小空一直在强调关注职称评审的加分项，因为浙江地区的职称评审实行量化打分制，申报材料用心准备的同时，还要再额外准备其他材料来提高自己的分值，分值越高，通过职称评审的概率就越大。

01、软著、专利加分

虽然专利软著的分值去年有过调整，相比较以前分值变少了，但通过和不通过，有时候就差几分，所以在专利软著方面还是要尽可能的去准备。

如果你的时间充裕，建议可以申请发明专利。发明专利的含金量是最高的，但是准备时间最长，一般需要1-2年，而且通过难度也是最大的。

从实用性和申请时间来说，实用新型专利很有优势，只需要进行形式审查，一般在6-8个月左右就可以准备完毕。

软件著作权准备时间也比较短，大概4-6个月即可拿到证书。

分值（以2023杭州建设工程专业技术人员高级工程师）

（1）分值由10分降为5分；

（2）发明专利中的第一发明人为5分每项、主要发明人为3分每项；

（3）实用新型专利中的第一发明人为2分每项、主要发明人为1分每项；

（4）软件著作权中的主持人为2分每项、参与为1分每项；

（5）取消高低档赋分方式，并按相关标准赋分。

02、继续教育加分

在浙江的个别地区，职称评审实行继续教育学时附加分制。比如宁波海曙区建设工程按2020-2023年每年专业科目学时计算附加分（最高为4分），每年专业科目完成60学时得1分。

但是很多人在职称评审的时候都是按照最低去准备继续教育学时的，及格线一到就不上了，这点一定要避免。

03、论文加分

对于浙江省来说，很多专业的论文已经不作为硬性要求了，现在论文也是可以加分的，论文的质量越高、期刊层次越高，加分也就越多。

期刊可以分为省级、国家级、核心期刊和SIC，如果你能在国家级期刊上发论文，加分肯定比省级期刊的高。

分值（以2023杭州建设工程专业技术人员高级工程师）

（1）分值由10分调整为5分；

（2）非第一作者的论文、论文著作内容与申报专业不一致或不相近的均为0分；

（3）取消论文数量赋分；

（4）水平分由0-8分调整为0-5分，并按相关标准赋分。

04、奖项加分

奖项也是可以加分的，级别越高加分越多。

例如，国家优质工程奖：像国家建筑工程鲁班奖、全国广厦奖等；国家级科学技术奖：像国家科学技术进步奖、星火奖等；省级行业管理奖：像中州平安杯、安居杯、园林中州杯等。

另外，个人称号，进步奖等也都是可以加分的。

职称加分项目很多，这些都要以具体专业评委会申报当年的评审通知文件内容为准，这个大家一定要及时关注，清楚各种加分机制，有时候职称是否通过，可能就差这么一两分。

而且随着评职称人员越来越多，竞争也越来越大，建议没有职称的小伙伴们先尽早评个助工，有任何职称方面的问题都可以联系空格职称专业老师免费咨询。