在广东职称评审当中,除了学历和工作年限要达到要求之外,还要注意一些申请细节,比如业绩证明、项目经验、学术论文与评审表格的精心筹备,每一环都至关重要,否则有可能申报通过不了。
社保材料是参加评审的必备条件,评职称前,一定要清楚职称评审要满足的条件和要求。一般情况下,填写的工作经历需与社保证明相一致。
社保和单位不一致可以分为以下三种情况:
1、人力资源公司代缴的员工社保
这些公司员工规模大,管理繁琐,这时候便会采用人力资源公司代缴的方式。对于这种情况,只需要提供一份社保代缴证明,证明个人和公司的实际关系,就可以顺利申报职称。当然,注意社保单位的所在地,只能在社保单位所在地申报职称。
2、劳务派遣员工也是可以申报职称的
需要上传派遣资质、三方合同(实际工作单位与劳务派遣公司签订的)、以及劳务合同(申报人员自己签订的劳务合同)等附件,证明实际工作单位是能申报职称的。
特别注意的是,申报人员一定要保证劳务派遣公司的资质不能为空。
3、公司隶属不同的时候该怎么办?
比如申报职称的人与公司签订的实际合同和工作地址都在总公司,但是社保是在分公司缴纳的。这种情况下,也可以正常申报职称。只需要用社保单位的名义来报,提供总公司的业绩,然后出具公司隶属关系证明即可。但是同样需要注意的是,职称申报的工作经验、业绩必须与社保单位相符,这样才会得到认可。
1、识别真假刊物。现在市面的杂志期刊鱼龙混杂,万一发表在假刊上是无法作为有效材料进行申报的,因此在投稿前可以登陆国家新闻出版总署网站,在网站上查询期刊的相关信息,如果查不到的多半是有问题的期刊。
2、注意查重率。现在的论文很注意原创度,所以查重率不宜过高,可以借鉴其他人的观点,但不建议一模一样的照搬,这样虽然是省事了,但你的论文要是过不了的话,岂不是更亏了!
3、要是自己没什么发表论文的经验,就不要贸然进行发表,可以向周围有发过论文的朋友咨询下意见,或者找一家有资质的职称评审机构代为选取发表,毕竟专业的人做专业的事,相信以他们的经验让论文顺利发表不会是什么难事。
1、在向职称评委展示自己拥有的专利时,一定要注意该专利是你自己申请并获得的,还是通过转让获得的。专利转让只是将相关权益转移给他人,但并不会改变专利证书上的持有人姓名。因此,如果将转让来的专利作为职称材料提交,评委们并不能够清晰地了解该专利的真实持有人是否为你本人。
2、在申请专利时,专利名称的选择非常重要。最好选择与自己申报职称专业相同或相近似的专利,以保证一致性。随意选择一个专利可能会降低通过率。
3、专利申请需要提前计划。当前,发明专利的授权率相对较低而周期较长,相比之下,实用新型专利的授权一般不需要一年时间,授权率也更高。但是,专利申请是一个漫长的过程,需要提前准备至少一年的时间。
职称评审是一个繁琐复杂的过程,里面牵扯到方方面面的人和事。如果觉得没有把握,不清楚自己是否符合申报条件?初次申报无从下手?多次申报多次不成功?工作忙没时间申报?不妨职直接联系空格职称专业老师免费咨询。