2024年浙江中高级职称申报即将拉开帷幕，职称不仅是个人职业发展的重要里程碑，更是专业能力与经验的象征，作为一种官方对专业技术人才的评价体系。

近些年来，在浙江省申报职称的人数日益增多。但是很多人在申报时，通常会因为学历、社保等等问题感到疑惑，也因此空格职称小编就与大家分享在职称评审学历、社保常见的有哪些问题，希望能帮助到大家~

职称评审学历、社保常见问题

1、所学专业与从事专业不一样可以申报职称吗？

在职称评审中，分为三种专业判断方式：相同专业评审、相近专业评审、不同专业评审。

在实际职称评审中只有最后一种才算是跨专业评审。当然，跨专业评审很难通过。

2、非全日制学历可以评职称吗？

职称评审不限制学历性质，只要学历符合申报专业的要求、工作年限达标，且可在学信网查询验证，无论是非全日制、函授、自考、成人高考或国家开放大学等学历均被认可。

3、职称申报对社保缴纳年限有要求吗？

有，但浙江下属各地申报职称对社保的要求各有不同，例如，宁波市要求申报者至少有一年的社保缴纳记录才能参评；温州市则要求在申报截止日前至少提供三个月的社保缴费记录；杭州的要求相对宽松，只需申报前1-2个月的社保保持不变直至申报结束。

此外，对于社保的连续性也有严格要求，中途不得断缴，否则将被视为不连续的社保记录。即使补缴社保，也会被视为中断处理。

不清楚自己是否符合要求的可以咨询空格职称~

4、社保和工作单位不一致怎么办？

社保缴纳的各种情况一般会出现以下这几种情况：

社保代缴情况：需提供社保代缴证明，以确认你与公司的实际关系；

劳务派遣员工：申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的；

公司隶属不同：比如你是分公司给缴纳的社保，但实际合同和工作地址都在总公司，这种情况只需要出具公司隶属关系证明，并附上相对应的社保证明即可。

注意:如果在职称申报时，社保与工作单位不一致，且也不是以上这些情况的，则可能会视为社保挂靠！被查实就将会以挂证处理的不止会撤销注册许可外，而且撤销之日起3年内不能申报高一级的职称！

如果您在浙江职称申报方面仍有任何疑问或不清楚的地方，欢迎咨询空格职称老师，全程陪护您职评，提供多方面、全方位的指导，助您拿到职称证书途中顺顺利利！