职称评审与每位从事工程行业的朋友息息相关。评职称的人和不评职称的人，在工资待遇、或是在福利优势等方面，差别都是巨大的。

浙江职称评审对个人有什么作用？

⇨个人能力体现

职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后赋予的资格，它体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。

⇨求职的敲门砖

有证书，聘用单位会优先考虑。行业证书和职称证书就是最好的能力证明。

⇨升职加薪的优势

在国企事业单位，为了内部人才的发展，有职称的员工会享有较高的待遇。在私企当中，会在每个月多给一部分薪资。还有在升职方面，持有职称的人就会更有优势。

⇨职称落户的凭证

职称落户是国家颁布的一项政策，而且很多城市为了加大人才的输入和留住人才，大部分城市会针对有职称的人才加大落户政策，而且几乎所有一线城市都实行了职称落户政策，对于落户，有职称的人才就可以避免一些不必要的麻烦。也可方便安排子女就近入学。

⇨职称人才福利

中级：到了中级职称也可享受到部分地区的一些人才福利，例如在杭州，可进行人才落户，例如在杭州钱塘区，符合条件的中级职称人才也可享受到800元一个月的租房补贴。

副高级：宁波市符合条件的副高级人才，可享受宁波市高级人才福利，购房补贴最高能到20万、安家补贴标准能到15万等。

杭州市临平符合条件的副高级职称人才，可享受到每月2500元的租房补贴，购房补贴则能达到20万元，工作津贴每人每年4万元。

正高级：宁波市符合条件的正高级人才可享受宁波市拔尖人才福利，购房补贴最高能到25万、安家补贴标准能到50万等。

杭州市临平区符合条件的副高级职称人才，可享受到每月2500元的租房补贴，购房补贴则能达到20万元，工作津贴每人每年4万元。

⇨退休金增发

根据浙江省人社厅有关政策，拥有高级职称的职工退休后，基本养老金每年增发，累计增发额度设置最高增发限额。

副高级：每人每月增发为最高1150元

正高级：每人每月增发为最高1500元

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