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2024浙江职称评审,社保要求很重要!

发布时间:2024-09-20 19:19:18 / 来源:空格教育

在准备职称评审的时候,都知道要去准备业绩材料,学历,论文等。但是社保也是极其重要的一项,社保也是申报职称的基础条件。小空今天就和大伙好好聊聊关于社保的要求吧!


一、职称申报对社保的要求


在现在浙江省职称评审政策来看,申报职称对社保要有一定要求才能参评。例如宁波是需要满一年社保才能参评,温州则需要在申报截止日之前需至少提供3个月的在温社保缴费记录,杭州对社保的要求比较宽松,只需要申报前1-2月社保不变直到申报结束。其它地区的要求也各有不同,还想了解可咨询在线客服。


二、社保是否能断缴


如果是因为工作变动导致社保断缴的情况的,只需社保缴纳的累计年限满足工作年限的要求即可申报!


三、社保缴纳的各种情况


1、正常缴纳


社保是本公司缴纳情况,正常申报即可。


2、人力资源公司代缴的社保


大部分建设类公司,尤其是甲方地产类公司的员工社保,很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明,证明一下你和公司的实际关系。


3、劳务派遣员工


劳务派遣的员工也能报职称,申报职称时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件,证明实际工作单位是能申报职称的。


4、公司隶属不同


有的人员是属于分公司缴纳的社保,但实际合同和工作地址都在总公司。这种情况也是可以申报职称的,只需要出具公司隶属关系证明,再附上相对应的社保证明就可以了。


5、注意


如果在职称申报时,社保与工作单位不一致,且也不是以上这些情况的,则可能会视为社保挂靠!被查实就将会以挂证处理的不止会撤销注册许可外,而且撤销之日起3年内不能申报高一级的职称!


四、社保也是落户必要条件


1.具有中级及以上职称;


2.已在杭州落实工作单位;


3.社保要求正常缴纳1个月及以上(不含补缴);


4.高级职称必须由省人事厅颁发,中级职称由市地人事局或省级部委办公厅颁发;


5.中级须45周岁以下(不含45周岁),副高须50周岁以下(不含50周岁),正高须55周岁以下(不含55周岁)。


如果你没有把握,那专业的事还是建议咨询专业的职称评审服务机构,如空格职称的专业顾问团队,以获取免费且针对性的咨询服务,确保评审过程的顺利进行。


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