在大家眼中，许多人以为评职称不过是填写申报材料，发表几篇论文，准备好荣誉奖项就能搞定。然而，社保这份关键材料常常被忽视！作为评审的必备材料，社保证明可谓至关重要，今天我们就来聊聊杭州职称评审的社保那些事儿。

在职称申报中，社保的要求包括：工作年限、缴纳时长、所在地以及与工作单位的关联性。一般来说，社保缴纳需要连续无断，尤其是在近三年中。这不仅是为了符合政策要求，更是为了证明你的工作连贯性和稳定性。

1、缴纳时长

根据相关政策，申评者需连续缴纳社保，若中途断缴，即使补缴也可能被视为中断。特别是在职称评审中，近三年的社保记录尤为重要，比如机电制造等专业的高级职称评审都需要提供此类证明。

2、社保所在地

社保材料要求与工作经历相同，如果社保材料对应不上实际工作，会被认定为不合规的材料，将一律退回申报材料。在职称评审材料阶段，浙江省各地区的评判标准不同，从而对社保要求也会不尽相同。申报职称时，原则上由社保参保地单位申报。

同时，在哪个地方缴纳社保就应该在社保当地申报职称，跨区域的申报一般也是不允许的，如果社保单位在杭州，就只能在杭州申报职称。

3、社保单位

职称社保都是需要通过单位进行缴纳，个人缴纳不符合。职称评审要求的社保需要有五险，同时职称一般是以单位的名义进行申报的，这些都使得职称申报需要使用单位社保。

常见社保相关问题解答

1.社保断缴了还能申报吗？

在职称评审中，近三年内最好还是不要有断缴的情况出现，如果有工作变动、重大疾病等原因导致社保断缴一两个月，也还是可以继续申报职称。但是社保往往与工作年限挂钩，工作经历越长，其社保缴纳记录也越长，也越能证明个人工作的连贯性、稳定性，所以为了评审能成功通过还是尽量出现断缴情况。

2.在外省缴纳的社保能否进行职称申报？

就现在浙江省职称评审政策来看，在外省缴纳的社保在浙江省内申报职称有一定要求才能参评,，以当年职称评审要求为准。

例如杭州市是申报前1-2月社保缴纳地要在杭州地区；温州则是需要在申报截止日之前需至少提供3个月及以上的在温社保缴费记录；宁波则更长，至少需要满一年社保才能参评，整个申报阶段社保缴纳都需要在当地。其他地区要求也各有不同，详询本文末浙江省各市级人社局联系方式。

3.社保与工作单位不一致怎么办？

通常而言，社保和工作单位不一致主要分为以下两种情况：

①社保是劳务派遣公司代缴缴纳的，这种情况不影响申报，只要出具劳务派遣合同或社保代缴证明。

②缴纳社保的单位和实际工作单位是子母公司或总公司和分公司的关系，本质上是隶属关系，需要出具两家公司关系的证明。

4.社保为非行业工作单位是否影响申报?

申报专业并不是以公司性质来评定的，是以实际工作内容和申报专业相对应来评定，不会影响申报，但是近几年的社保缴纳单位最好还是要在相关专业和领域的公司或单位工作。

5.社保不在浙江省内，可以进行职称初定认定及申评高级职称吗？

职称初定认定原则上按人事隶属关系（社保、人事档案、劳动关系三者一致）进行申报，对于社保、人事档案、劳动关系三者不全在浙江省的专业技术人才，相关单位可以受理，初定认定结果在浙江省范围内有效。

原则上由人事隶属关系在浙江省，但三者不全在一个地市的专业技术人才，社保参保地单位申报。

各地职称评审社保要求

职称申报是要求申报人在申报时，是要有申报当地社保缴纳时长要求的。就比如以下的几个地区：

1、宁波需要满一年社保才能参评；

2、温州需要在申报截止日之前需至少提供3个月的在温社保缴费记录；

3、杭州对社保的要求比较宽松，只需要申报前1-2月社保不变直到申报结束。

想了解更多关于各地区职称社保的要求，可以联系我们空格建工职称的在线客服了解！